吉宁博士观点

建立人才库，是困扰我多时的一个大问题。自从在我脑子里有“人才库”这个概念以来 …

企业营销管理就是管市场，管客户，无非是一些款项，数据，销售报表等等，但我说，管理这些数据、报表等只是 …

用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工，劳动者根据自身能力和意愿，结合劳动力市场供求状况自主 …

企业聘用新员工时都希望其“在特定的行业、特定的企业环境中能够正确地从事正确的工作，而且最 …

留才从招聘开始，这绝非是言过其实。招聘是否规范直接从源头上关系到留才能否成功。因此，企业在招聘管理工 …

如今“以人为本”的理念深入人心，要尊重员工，那么现代人力资源如何搞定员工呢？ …

人事档案是对个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实际等内容的真实记载和反映，所以，只有加强人 …

招聘经理们花在招聘上的时间成倍增长，但招聘成功的比率却不理想。尽管很多人力资源经理人将这种现象主要归 …

毕业季来临，应届毕业生迎来求职热潮。简历是求职的第一个环节，用人单位发出招聘公告之后，根据简历遴选面 …

中小企业要建立人力资源管理模式，除了借鉴中小企业人力资源管理的一般模式外，还必须在各个模块添加以下适 …