吉宁博士观点

在当前阶段，我国大部分中小企业主要靠自我完成原始资金的积累，这就导致了很多中小企业在创业过程中，资本 …

昨天，智联招聘公布的“2015年白领8小时生存质量调查报告”显示，办公室空气 …

一个职业化程度高的员工，他必将成为一个非常优秀出色的员工，一个团体职业化程度高的企业，它必将会成为一 …

人力资源一词最早是由战略管理大师彼得.德鲁克在一书中提出来的，认为人力资源拥有当前其他资源所没有的素 …

把人力资源管理和谈恋爱这两个词放在一起，听起来似乎有点别扭，但仔细琢磨你会发现两者之间确有许多相通的 …

企业留人，说到底就是要满足人的需求，因为只有满足了人的需求，人才会考虑留下来，因此，对员工的激励不能 …

现代社会经济竞争说到底就是人才的竞争，是各个组织人力资源综合素质的竞争。更多的成功企业得益于卓越的公 …

现如今在网络上的热点，包括房地产经理等在内的大量职业资格证书被取消，然而大幅度的地精简职业资格证书的 …

随着21世纪经济的发展，中小企业的发展面临着机遇也面临着挑战，面对这样的情况，人成为中小企业发展的重 …

许多企业将薪酬激励政策看作是人才以自己的付出和贡献与企业进行的简单交换，这种认识大错特错。其实，激励 …