吉宁博士观点

员工招聘工作与配置工作是企业人力资源管理流程中的第一个环节，也是企业管理中最重要基础之一。员工招聘工 …

是否能组织好销售团队，是好公司与卓越公司的差别所在。招到优秀的销售人员尤其困难，因为销售人员在招聘过 …

何谓公司战略管理,它的重要性何在?中国的企业直到目前仍然忽视或不能正确恰当地认识和把握这个问题。俗话 …

生产型企业在旺季，常常会有各种手吸引人才的加入或者说是刺激员工提升劳动率达到工作效率。如何吸引才能更 …

人力资源管理工作从相关的内容体系中不难看出，从称谓、字面理解等相关方面对人力资源管理工作有比较片面的 …

互联网以摧枯拉朽的势力席卷着我们的工作和生活，受国家层面“互联网＋”政策利好 …

在一家集团公司上班的A最近提出了离职，她的离职报告上这样写道：“每天像驴一样干活，累得半 …

某民营电子企业的人力资源管理者经理非常苦恼地抱怨说，人力资源管理者精心设计的绩效管理体系总是推行不彻 …

在团队作战的时代，办公室里每一个人执行力强弱，决定了整个部门的水平高低。作为人力资源管理者主管，除了 …

人力资源管理者，可以说是一项靠嘴吃饭的职业，在我们的工作当中，绩效面谈、离职面谈、薪资谈判、员工矛盾 …