吉宁博士观点

面试是面试考官 与被试者之间的双向沟通过程。面试考官与被试者通过语言的形式完成信息交流的过程。既然是 …

在近三年的中国职业规划师培训中，企业人力资源管理者相关背景从业者的比例正不断攀升，最近一年甚至达到了 …

招聘，作为人力资源管理中的一个关键模块，所起的作用不言而喻。可以这么说，在企业人力资源管理中，当设立 …

捧着“铁饭碗”的公务员如今也想着要跳槽。一位参加昨天招聘、现在某政府部门任副 …

公司员工一般分为三种：一种是‘野狗’式的员工，这种人虽然能力很强，但是态度很 …

新公司最关键的就是用人，用人用的好就基本上可以减轻很多发展的难题，但是作为一个新成立的公司，不管用什 …

我们很多企业都迎来了有史以来最为严峻和低迷的市场发展环境，也有很多企业采取了积极地战略转型应对策略。 …

从企业长远的发展角度而言，企业必须建立内部面试考官队伍。谁能成为企业内部面试考官?建设内部面试考官队 …

企业人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提 …

一家公司，其薪酬制度是否渗透“公正”理念，反映该公司待人处事的品德，也反映该 …