吉宁博士观点

一个国家是这样，一个企业也如此。于是，自古以来，大凡智者都崇尚“知人善任”、 …

人力资源部门的工作主要以“人”为中心，而公司大部分部门的工作是以&ldquo …

每个人的职场生涯都会面临几场面试，很多人面试前，都会紧张，难免有种惴惴的心理，只要那些非常有信心的人 …

面对人才，人力资源经理人或有种可望而不可及的感觉，人力资源经理人每天都在为人力资源招聘效率忙的焦头烂 …

我们已进入热血创业的时代，既有满地的机遇，同样也面临着泡沫过大的风险。在这样滚滚而来的创业大潮中，人 …

企业的人力资源，是企业一切经营活动的动力源，只有更新传统管理理念，加强人力资源管理，提升其有效性，才 …

某位企业人力资源负责人曾问起一个问题：与地区其他企业相比，公司薪酬水平并不低，但是员工薪酬满意度很低 …

如果问及员工对于人力资源管理者人力资源经理人的看法这一话题，我们就将会看到一千个人里面有一千种不同见 …

随着市场经济的发展，人力资源在经济发展中的地位显得越来越重要。认真研究人力资源对于优化我国人力资源的 …

员工晋升机制是员工由较低层级职位上升到较高层级职位的过程，合理的员工晋升机制可以实现良好的资源配置， …