吉宁博士观点

1.量化人力资源管理者工作指标 管理大师彼得.德鲁克曾说过：只有可测量的才是被有效管理的。事实上，企 …

将人力资源置于优先考虑 在许多初创公司，人力资源往往被放在最后考虑;创业者倾向于重点解决紧迫的问题， …

案例：某集团旗下拥有二十多个事业部、几大品牌营销中心和6大职能中心。可各事业部的规模都较小，但由于各 …

如今，人口红利正慢慢的远离我们，招聘难已成为人力资源十分头疼的问题。那么人力资源管理者究竟有哪些招聘 …

1、人力资源管理必须关注三个衡量标准： 人力资源经理必须视同经营者，把自己的工作用三个标准衡量，一是 …

21世纪，企业竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源在企业竞争中发挥着巨大的作用。 1、人力资源与企业 …

9月29日，智联发布了“2015中国年度最佳雇主”百强榜单。据了解，百强榜由 …

10月14日-15日，阿里云2015云栖大会在杭州召开。来自全球约2万名开发者参加。阿里云及其合作伙 …

继58同城与赶集、滴滴打车和快的打车后，中国互联网领域又将诞生另一改变格局的重大合并案例&mdash …

随着互联网时代的到来，企业开始使用一些网络招聘管理的方式，但是网络招聘的现状却不容乐观。 1、浪费资 …