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如何确定企业核心人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业人才管理的重点是抓核心人才的管理。但一个企业的核心人才包括哪些人呢?只有明确了核心人才的内涵才能 …

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公司员工太散漫,该如何推动制度落地?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理者:我们是去年六月份成立的一家电子商务公司,加上三个老板总共不到20人。之前,老板让我做 …

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人力资源的五种角色定位

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当前,企业正处在经济转型和产业升级及行业竞争日趋激烈的时候,所面临着的是机遇更是挑战;如何调动人的积 …

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如何“治疗”问题员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

任何公司都会有问题员工的出现,很多人在处理员工关系时或多或少地都会碰到难处。然而,问题员工不是天生的 …

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人力资源管理者如何管理好一个团队

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

首先,如何管理好一个团队,必须要先会管理好自己,要成为一个优秀的经理人,必须自己要先做好,作为团队的 …

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人力资源管理者经常会犯的15大逻辑错误

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

1. 以偏概全 定义:依据不充分的例证(通常不具代表性或者过于琐碎)得出普遍的结论。诸如&ldquo …

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记住30个字人力资源管理者工作就妥妥的

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于已经从事人力资源管理者(人力资源管理)的职场人来说,基本上都可以说出人力资源管理者就是企业为了实 …

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东莞制造业困境:人工成本竟比东南亚高10倍!

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

2015年东莞“机器换人”受到关注。曾经的制造业重镇,在经历了持续的经济下滑 …

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万达电商三年两换CEO,800万年薪求贤若渴

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

6月4日,一封疑似万达电商CEO的招聘贴流出,信息显示,万达电商CEO职位级别为“副总裁 …

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人力资源管理者要帮助新中层经理人与企业一起成长

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有报道显示,中国已经进入第四次创业浪潮。相比较于以前几次创业浪潮,这次浪潮则是以科技创新为核心特征。 …

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