吉宁博士观点

在人力资源的人才招聘活动中，由于存在信息不对称，企业人才招聘方和应聘者就像是在进行一场博弈。然而经济 …

人力资源管理体系越来越被各个企业所重视。 一、企业人力资源战略管理体系的构建主要内容 1.工作分析体 …

现代经济条件下，人力资源管理地位越来越重要，而中小企业的人力资源管理存在着众多的问题。 (一)普遍缺 …

一家中等规模的物流公司，前段时间车辆管理部门新成立了一个项目组，招进来一位项目专员，现在还处于试用期 …

招聘录用员工是很严肃的事，要员工和公司之间合拍，才能更好的发展。因此要建立科学的招聘管理制度。 首先 …

人力资源经理每天都在制定规章制度和工作职责，但自己的职责却弄不清楚。“欲改变世界先改造自 …

1、更新你孱弱的项目成功指标。 在企业招聘管理的各领域中，校园招聘是最少被评价的，充其量是考核目标任 …

人力资源管理中哪几点必须关注： 1、人力资源管理必须关注三个衡量标准： 人力资源经理必须视同经营者， …

当前，企业间的竞争已经发展为人才的竞争，拥有优秀人才的企业也就拥有了强大的竞争力。企业在这样的形势之 …

随着中国市场经济改革的深入发展，人力资源管理也进入了改革的阶段，面对未来的招聘工作，必须面对一下挑战 …