吉宁博士观点

随着中国市场经济改革的深入发展，人力资源管理也进入了改革的阶段，面对未来的招聘工作，必须面对一下挑战 …

保持适当的员工流动率，可以优化公司组织的人员结构，提升企业在人力资源方面的竞争能力，推动企业未来的发 …

随着市场经济的不断发展，人力资源经理在企业战略发展中的地位越来越重要，那么人力资源经理又具有哪些职能 …

随着企业的发展，人才继任问题也逐渐被关注，而人才继任管理有几大误区需要注意： 误区一：聚焦单一职位序 …

在企业人才招聘发生巨大变革的今天，校园招聘的变化可以说是最迟缓、最微小的，如果企业需要提升校招的效果 …

招聘管理工作关系公司的未来发展，对于每一企业都至关重要。 1、了解你要招聘工作的职位 无论是在哪个招 …

应聘面试前，有些人是忐忑的，有些人信心满满，有些人总是给面试官留下好印象，有些人总是面试失败。人力资 …

人力资源的招聘管理工作是引进人才的重要途径，那么如何做好招聘准备工作呢？ 1、招聘工作需求的明确和岗 …

在企业人力资源的选人用人上，对管理层面人员的使用应该把握怎样的原则? 企业人力资源用人标准一、管理能 …

招聘上的金九银十对于负责招聘模块的人力资源管理者来说是机遇，而对于员工关系管理的人力资源管理者来说却 …