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最值得人力资源管理者学习的几种专业面试方法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?”排在最前面的3项依次是: 如何吸 …

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人性化的设计制度

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有一笑话:说有个穿着时髦的女孩来到了某大城市,随地吐了一口痰,旁边的工作人员立马递上一张罚单,罚款5 …

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现代人力资源管理的特征

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

(1)人本特征。人力资源管理采取人本取向,始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护, …

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人力资源管理者们不但专业不能差还要内心得强大

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

我们总认为招聘经理就只负责招人,只是一个特定的岗位,只承担单一具体的职责。 但招聘经理的工作内容,承 …

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企业并购中的人力资源整合策略

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业为了追求利润和可持续发展,并购已成为国内外企业发展采用的重要手段。从世界各国的众多并购实践来看, …

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如何为你的组织做两种激励?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

每个组织都有自己的制度,这些制度涉及组织运营的方方面面,约束行为的有行为规范,奖罚有奖罚条例、有入职 …

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中国私营企业人力资源管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

私营企业大多数为私人投资兴办,企业主普遍是所有权与经营权合一,且在做决策管理时,基本上是对私人利益或 …

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面试官对于求职者的六点期待

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

又到了毕业季的时候,有些人可能已经找到工作,有些人可能还在各种面试中奔波,那么你的哪些特质是人力资源 …

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为何受伤的总是人力资源管理者

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

★明确人力资源管理者的地位 人人心中有一杆秤,老板心中更有一杆秤。尽管所有人都宣称人力资源管理者很重 …

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如何从企业文化的角度选人

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

不论是优秀的企业还是刚刚创业的公司,都愿意找到合得上拍的人,找到和组织的血型一致的同类人。说得文皱邹 …

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