吉宁博士观点

别损害内在动机 在杭州管理培训开办中层管理培训时发现，奖励最大的失败在于它损害了内在动机，在参加了杭 …

在参加企业培训师吉宁博士的杭州公开课培训后发现，一提起如何激励下级，不少经理人特别是中层经理人经常抱 …

在杭州管理培训开办中层管理培训时了解到，某企业接连发生的员工非正常死亡事件，让人们将更多的目光投向了 …

做销售工作，不但要承受巨大的压力，还会经常遭到客户的拒绝，因此，销售员要能够自我激励，企业培训师吉宁 …

如何高效地提升团队领导力？这就涉及到团队管理的艺术。如下，企业培训师吉宁博士小编从团队的协调、沟通、 …

在杭州企业管理培训课堂上，明确强调企业经理人应该改变当前以工资为主的员工待遇标准，实行多元化的员工待 …

股权激励计划的激励对象是指股权的授予对象，也就是股权的持有人。目前，因企业绩效考核体系尚不完善，并不 …

（二）兴趣与使命感 　　任何一种兴趣都是由于参与这种活动而使人体验到情绪上的满足，这种满足伴随着一定 …

在参加企业培训师吉宁博士的杭州公开课培训后发现，员工是企业最重要的“资产”， …

企业经营要服务好两个客户，一是内部客户即员工，一是外部客户。在管理培训的学习下明白，只有先服务好内部 …