吉宁博士观点

中小企业由于规模较小，相较于大企业完善的人力资源管理而言，中小企业的人力资源势必有一定的缺陷，但是中 …

对于人力资源管理者人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，本文介 …

糟糕的人力资源管理会在短时间内毁掉一家新生的公司。如果你将人力资源部门看作是首席人力官，那么从许多方 …

一个好的企业要时刻关注员工的心理状态，作为人力资源管理者免不了要与员工进行面谈。大多数人认为人力资源 …

企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响 …

9月25日晚间网上突然流传说，华为将发起“大规模的裁员”，仅运营商事业部就涉 …

招聘管理几乎是所有创业公司最头疼的一个问题，什么样人才是最适合公司的? 1、有毅力 创业公司最开始没 …

一、提供有吸引力的工作描述 传统的工作描述通常会罗列公司所要求的技能、资历以及工作经历等，它发挥不了 …

企业需要盈利，因此应该选择综合成本最低，产出收益最高的人力资源。要么是简单培训后直接可用，要么具备长 …

人力资源管理在企业战略中的地位越来越重要，同时也是一个复杂的管理体系。人力资源主要可以分为三力管理， …