吉宁博士观点

团队激励的目标一般无外乎提升团队活力、增强团队凝聚力、提升团队战斗力等等。企业培训师吉宁博士小编提醒 …

经过企业培训师吉宁博士的一系列管理培训之后，认为一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响 …

在企业里，员工的根本利益是一个方向，它关系到企业的价值创造能力；在管理培训的指导下，认为企业的根本利 …

企业培训师吉宁博士小编整理了名企别具匠心的奖励方式，以供参考： 当初为苹果电脑研发出麦金塔电脑的员工 …

对于激励，在管理培训课上由专家提出，任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制，激励机制是企业将 …

工作效率不高、工作表现不如预期、人际关系出了问题……一些年轻上班族初入职 …

经过一系列的特质考察，通过的人就能加入到企业的销售行列，在经过一系列的管理培训之后，但并不表明只要具 …

说到激励，很多人就会想到“薪水"和“奖金"，这些固然重要 …

在参加了杭州企业内训学习之后，了解到美国哈佛大学教授威廉•詹姆斯在对员工的激励研究中发现， …

在学习了团队建设培训课程之后，发现激励措施有很大的风险性，在制定和实施激励时，一定要谨慎。下面是一些 …