吉宁博士观点

随着市场经济的不断发展，市场竞争日益突出地表现为员工队伍整体素质与水平的比拼，因此企业越来越重视加强 …

在经过员工职业化培训学习职业素养培训课程时了解到，员工作为企业的有机组成成份之一，他们对于企业的评价 …

企业培训师吉宁博士小编整理了八招有效激励员工的方法，以供参考： 　　第一招目标激励 　　所谓目标激励 …

营销激励，是指激发营销员积极性，使其聪明才智得以充分发挥的一种管理活动。在经历的一系列管理培训课上发 …

在参加的企业管理培训中发现，正在强劲发展的民营企业，都有着严重的激励机制的缺陷，必须创新企业管理中的 …

公司对员工激励的本质是通过满足员工的需要从而使员工产生利于组织目标的积极行为。在参加了杭州企业内训之 …

一个优秀的领导者不一定要在各个方面都比下级强，而在于具有调动下级积极性的能力。在经过管理培训后，发现 …

在参加了杭州企业内训之后，对于一般人工作的动机，可归为三类：养家糊口、学习提升、享受生活。为国家强盛 …

在进行企业管理培训时提到企业激励的禁区，企业培训师吉宁博士小编整理了以下几项内容以供参考。 　 　　 …

在杭州管理培训开办中层管理培训后，对于一提起如何激励下级，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：&l …