吉宁博士观点

在企业实际管理中，企业最缺乏的是良好完善的员工激励体系。 在实际管理工作中，人们过于重视经理人自身的 …

人生本是一座舞台，旋转中乐曲糜靡，灯光闪烁，太多迷离的风景，你的脚步不必那么零乱，呼吸也不要这样急促 …

面对不景气的经济环境，“你们公司收到经济危机影响了没？”成了亲友之间最频繁出 …

人先有生命，后有生活。生命有生理生命、艺术生命、政治生命；生活有基础生活、物质生活、精神生活。生命在 …

一个男人，会被女人漂亮的外表吸引，更会被女人内在的气质所倾倒。 漂亮的脸蛋，是人的形式；而内在的气质 …

赋予人才自主权，是人才自身的要求，也是组织实现目标的需要。马斯洛的需要论指出，人都有自我实现的需要。 …

我们在建立一种新的理论时，必须对现有的理论进行回顾和反思，找出现有理论的不足和局限性。只有这样，我们 …

朋友相交，贵在知心。真正的好朋友应该是患难与共，也就是当你需要的时候，他随时都会伸出友谊的手。所以朋 …

企业在管理员工时往往会遇到这样一个难题：是以激励为主还是以惩处为主?有的领导在管理中不善于惩罚，只善 …

公司人才流失所带来的损失，已经远远不是更高的招聘和再培训成本那样简单，它甚至已经成为企业失败的原因之 …