吉宁博士观点

人才流失是中小型企业普遍面临的问题，而人才对于企业的发展又尤为重要。中小企业的人力资源该实行怎样的人 …

人力资源招聘时必备以下三大招聘技巧： 第一、管理好招聘流程。 任何事情都是一个流程，招聘也不例外，该 …

1、充分考虑内部、外部环境的变化 人力资源计划只有充分地考虑了内、外环境的变化，才能适应需要，真正的 …

在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工积极工作、和谐用工 …

近日，爱屋吉屋上海公司的数百位员工来到人民广场、南京东路等上海人口密集的地方拉起“爱屋吉 …

很多经理人都希望在用人的时候可以用到最优秀的员工，那么，企业经理人该如何选人、用人才能发挥最大效果， …

“近千平米的仓库只有两三个员工在找件，还有几个是买家自己在找件！我一进去就抓瞎，自己买的 …

“木桶定律”指的是一只木桶能盛放多少水，不取决于桶壁上最高的那块木板，而取决 …

随着社会经济的不断发展，同质化竞争异常严峻，企业目前必须重视人才储备和人力资本投资、建立长期劳动关系 …

人力资源管理者人员如何做到内外兼修?什么叫内外兼修呢，即内修成熟的职业心态，外练专业的职业技能。 一 …