吉宁博士观点

当自己已经以阳光状态面对下级时，该如何焕发员工的激情呢? 不要抱怨团队士气低落，员工心不在焉;不要责 …

·员工激励对于经理人的挑战不是员工能不能，而是愿不愿 　　·员工激励的两 …

㈢行为激励 　　行为激励就是把表现优异者的行为作为榜样，或来给予行为上的奖励来激励他人，从而达到调动 …

经济危机来临，如何渡过难关成了企业家最关心的问题。一个企业家在困难面前最重要的是不能丧失信心，要想尽 …

美国哈佛大学威廉。詹姆士发现，一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的20%–30%，而当 …

规划发展愿景，必须做好三项工作：（1）要给员工一个明确的企业定位，如“我们要成为XX领域 …

在充满挑战的经济大环境中，每一个企业主都希望自己的员工能够保持旺盛的精力及昂扬的斗志，尽可能将工作做 …

奖励员工也有一些“职场原则”需要遵守。 　　1、原则之一：激励要因人而异 　 …

以80后为主题的“秀才兵”进入职场已近十年时间，这群被贴满“崇尚 …

企业经理人应该明白，人对金钱和财富的欲望是无止境的，而任何企业都不可能无限制地满足员工对收入的预期； …