吉宁博士观点

无论有没有参加过管理培训，都知道鼓掌要超过九下，听者才会感受到，同时被感动。 激励需要成本，这个肯定 …

在企业培训课程中发现，激发员工工作动力的形式有两种：一种是自我激励，一种是外部激励。两者一般组合使用 …

激励机制，是指组织系统中，激励主体通过激励因素或激励手段与激励客体之间相互作用的关系的总和。也就是系 …

员工职业化管理和激励是一个复杂的事情，有时让中高层经理人摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现 …

在企业管理道中，或许有时候，反其道而行，起到的效果更会令人记忆深刻，就象对犯错误的恐惧在我们的心灵深 …

当价值观雷同的时候，鼓励人就很轻易了 　 当创业初步胜利，在企业发展阶段，这时的企业高层该如何鼓励自 …

员工激励机制的激励方式一般可分为物质激励、精神激励、情感激励、发展性激励、绩效考核激励和企业文化激励 …

员工的自发工作积极性对于企业的快速发展的重要性可想而知，在之前学习的职业素养培训课程上了解到一些员工 …

在参加了杭州公开课的学习之后，发现在企业的运作过程中，不仅能力相同的人常常会做出不同的成绩，而且能力 …

二、检查下级责任要步步都给新激励 作为老总，在参加管理培训之后，分解工作目标，责任到岗到人之后，你的 …