吉宁博士观点

每次做员工激励计划，身为人力资源管理者的小李都很头疼，奖金投入越来越多，员工的抱怨也越来越多。激励不 …

随着我国向市场经济的成功转型和全球经济一体化浪潮的不断推进，企业之间的竞争日益市场化、激烈化。越来越 …

我们把不同类型的员工，比喻为四种生存环境下的鱼，我们结合鱼的需求来谈谈如何做好不同类型的员工激励。 …

企业管理经营要服务好两个客户，一是内部客户即员工，一是外部客户。只有先服务好内部客户，使员工满意，才 …

在与很多企业老板和经理人交流过程中，发现无论交流什么话题，最后总会谈及员工激励的问题，这是令众多企业 …

近年来，我公司为多家勘察设计单位提供了咨询服务工作，其中一些咨询内容主要集中在人力资源规划项目的咨询 …

企业管理工作中十分重要的一部分是对人的管理，人力资源管理主要是通过激励来实现的。所谓员工激励，就是经 …

物质奖励和精神鼓励都需要，发挥潜力比制定目标更重要。 员工激励是领导的重要工作。虽然领导力专家们在许 …

激发员工工作热情的二十种非经济手段 “你要勤于给花草施肥浇水，如果他们茁壮成长，你会有一 …

罗向荣，1996年毕业于北京大学哲学系，毕业后曾供职于深圳华为，之后来到诺华，任诺华制药有限公司薪酬 …