吉宁博士观点

谈到企业管理就不得不谈到执行力。老板经常抱怨企业战略没问题，就是执行不到位。他们把企业的过错推卸到员 …

虽然钱不是万能的，但是作为企业来说，薪酬激励永远是一个不可或缺的重要手段，尤其对于大多数中基层员工来 …

1.认可当员工完成了某项工作时，最需要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其工作成绩的最大肯 …

从当前社会平均薪酬水平来看，电力企业的平均薪酬已处于上游水平，福利待遇也不错。但是，在某些电力企业内 …

建筑设计企业员工激励的系统性解决方案 考虑到建筑设计企业的特殊性和员工激励的原理和特性，建筑设计企业 …

管理就是员工激励——其他一切都是对这句话的解释。 如果您认为这个论断过于&l …

中移动自从客服中心集中化企业管理之后,各地市呼入员工除了相当一小部分分流到营业厅,大客户部门以外,更 …

不管承不承认，所有人的行为在内心里都是被这样一个问题所驱使："这事到底对我有什么好处？&q …

不久前，高盛银行宣布公司即将进行总数超过160亿美元的分红计划，以作为2006年度的年终员工激励措施 …

什么是激励？美国管理学家贝雷尔森（Berelson）和斯坦尼尔（Steiner）给员工激励下了如下定 …