吉宁博士观点

1.激励可以调动员工工作积极性，提升企业的绩效 员工只有在得到有效激励，个人基本需求得以有效满足的情 …

1、不要简单地发号施令。好的主管很少发号施令，他们尽量让部属参与决策，共同研究工作，引导部属开动脑筋 …

作为公司的领导人你是否每天看见有些员工工作没效率而困恼，碰见有的员工很努力，很好想留住员工，却不知道 …

一到寒暑假，或者年初的时候，都是公司换血的时候，这个时候会有很多新员工注入企业，新员工刚进去一个公司 …

为什么一把小小的锁，当你硬撬的时候就算用出吃奶的劲也很难把它打开，而一把小小的钥匙就可以打开，其实这 …

员工是企业的发动机，如果发动机不给力，那么还如何开车呢，所以企业领导就一直为员工激励的事情发愁，其实 …

一说到员工激励问题，很多人都会第一时间“蹦”出薪酬激励的概念，没错，薪酬管理 …

员工激励，这个词大家都很不陌生了，不过如果不用薪酬管理这个普遍方法来达到员工激励，可能就是一件比较费 …

在产品质量日益均质化的今天，是企业战略和执行力的竞争，谁的思维超前制定好了战略，谁的执行力到位，谁就 …

如今这个时代，如果一直处在打工的状态的话，那么要想发展经济就会非常困难，所以很多人在打工和创业之间选 …