吉宁博士观点

当你的员工表现出消极的情绪，工作状态不佳，效率低下的情况的时候，作为企业经理人，是必定要对员工进行员 …

大多数企业经理人都觉得企业的成功，甚至是存活全靠他一人。觉得整个企业、部门或是项目的重担全都落在你肩 …

我国餐饮业出现了员工招聘难度越来越大，员工更换频繁，员工整体素质下降，员工工作积极性不高等一系列问题 …

人力资源最害怕就是当你招到一个新人，然后经过多年的培养，但是最后被别的公司，或者是竞争对手给挖了墙角 …

员工激励是一种有效的领导方法，它能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情 …

“两军相遇勇者胜”，“勇”者：胆识、士气也。在企业激 …

员工激励作为人本管理的一种方法。是通过研究和满足人们物质的、精神的、生理的需要。来激发人的积极性，从 …

人是最复杂的动物，是多细胞生物，因为人是有血又肉，有思想的，所以往往人心也是最难预料的。当你作为一个 …

自从最近几年中小企业的快速崛起以后，生意是越来越难做了，企业想要立足，难度也越来越大，其实很大一部分 …

随着企业管理的逐步完善、企业经理人观念的逐步更新以及经理人素质的逐步提升，人力资源作为一种特殊资源越 …