吉宁博士观点

我们把不同类型的员工，比喻为四种生存环境下的鱼，我们结合鱼的需求来谈谈如何做好不同类型的员工激励。 …

企业管理经营要服务好两个客户，一是内部客户即员工，一是外部客户。只有先服务好内部客户，使员工满意，才 …

在与很多企业老板和经理人交流过程中，发现无论交流什么话题，最后总会谈及员工激励的问题，这是令众多企业 …

近年来，我公司为多家勘察设计单位提供了咨询服务工作，其中一些咨询内容主要集中在人力资源规划项目的咨询 …

企业管理工作中十分重要的一部分是对人的管理，人力资源管理主要是通过激励来实现的。所谓员工激励，就是经 …

物质奖励和精神鼓励都需要，发挥潜力比制定目标更重要。 员工激励是领导的重要工作。虽然领导力专家们在许 …

激发员工工作热情的二十种非经济手段 “你要勤于给花草施肥浇水，如果他们茁壮成长，你会有一 …

罗向荣，1996年毕业于北京大学哲学系，毕业后曾供职于深圳华为，之后来到诺华，任诺华制药有限公司薪酬 …

绩效体系建立管理在中国人力资源管理体系中占有很重要的地位，一谈到绩效管理，人们很自然会想到对员工的业 …

公司对员工激励的本质是通过满足员工的需要从而使员工产生利于组织目标的积极行为。“满足需要 …