吉宁博士观点

在创业阶段，企业需要高素质人才，但又往往现金不足。此时，创业型企业的薪酬管理策略往往是选择授予期权、 …

在市场中，无论是什么行业，薪酬这个词一直都是一个比较敏感的词。要想保证企业的核心竞争力，人才就是决定 …

要成为一个优秀的领导者，你可以没有过人的IQ但是你必须有强大的管理员工的能力，哪怕可能让你亲自实战比 …

现如今，社会问题严峻，员工问题是每个企业都头疼的问题，员工激励和保留关键员工成为各企业日益关注的焦点 …

什么是组织结构设计？组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的 …

行为科学认为，员工激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力，不过经理应该清楚，激 …

如何做好员工激励？也是企业经理人要慎重考虑的一个重要内容。员工激励可以分为正负两个方面，也就是我们常 …

如果说对员工进行培训是护苗，那么员工招聘则是选种的过程，这一过程尤其重要，它几乎决定了这棵苗今后能长 …

在公司中人力资源管理者面临很多问题，人才招聘，培训员工，团队的组建，薪酬制度的建立等等，需要做的事情 …

什么是薪酬管理？薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、 …