吉宁博士观点

什么是薪酬管理？薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、 …

员工激励越来越不容大家忽视的一个问题，企业的不断崛起，但是人才匮乏却成了现在最大的问题，是什么原因导 …

职场中，很多时候会出现沟通不到位的情况，这样会导致同事之间的关系处在危险地带，也有可能为工作带来不必 …

现如今，回顾很多企业实施绩效考核的结果，并没有对推进企业运作效率、有效地员工激励等方面做出多少贡献。 …

如何判断一个企业经理人的优秀与否，其实其成绩都是要透过其管理对象的具体业绩表现来体现的，因此，对下级 …

在人力资源管理中，员工激励机制是其中一项重要的核心内容。有效的激励机制对人力资源管理起着很大的作用， …

在日常经营中，企业经理人每时每刻都在运用某种员工激励模式进行管理。实践证明，若经理人运用了不符合客观 …

根据调查，我们发现在很多企业中，有一些员工对于自己的薪酬存在不公平感，这也降低了员工的满意度，影响着 …

绩效考核是企业经营管理工作中的一项重要任务，也是一项重要内容。绩效考核是用一定方法对员工绩效进行客观 …

员工激励是企业管理的重要环节，是企业快速发展的关键性保障之一，无激励不强已成企业管理的共识。企业对员 …