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莫让员工能力成为制约企业发展的瓶颈

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

21世纪初至今,以知识、科技和信息的产生、创新、流通、分配及应用为基础的知识经济席卷全球,客户需求变 …

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农村供销社职工与企业员工激励比较

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

股,在自愿的基础上通过联合而建立起来的合作经济组织。如何调动和提升供销合作社职工的工作积极性关系到供 …

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员工激励四大原则和十个措施

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

激励措施有很大的风险性,在制定和实施激励时,一定要谨慎。下面是一些关于员工激励的原则,注意这些原则, …

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员工激励:领导成为教练的高层境界

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

成功的领导者,或者说是成功的教练,他首先是一位合作者,他因为拥有某一特定领域的技能而受人尊敬。一个教 …

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跑赢“职场马拉松”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

身在职场,要时刻清醒认识自己的价值,如果将30年的职场生活视作一场马拉松的话,它需要参与者拥有哪些体 …

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全球名企CEO谈员工激励之道

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

斗志!振作你的斗志 一年之计在于春。想在新一年里让你的企业更上一层楼,又或者来个彻底振兴,除了与决策 …

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关于员工激励制度的分析

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

薪酬管理可分为固定薪酬和浮动薪酬,其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等,浮动薪酬可包括 …

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员工激励的新菜系

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

我们身边可能不乏这样的人,尤其是一些刚刚毕业的大学生:公司给他们的薪水很高,福利待遇也不错,而且短短 …

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任务式激励与战略性激励

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对员工激励方式之辩:任务式激励与战略性激励 一时一事的任务式激励很多单位都会做,但战略性激励却不是每 …

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从金色降落伞看国内薪酬激励

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在2008年全球金融海啸过程中,美国第四大投资银行雷曼兄弟是本次金融危机的导火线与发生的标志;但是在 …

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