吉宁博士观点

什么是薪酬管理？薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、 …

薪酬待遇是企业管理工作中的重头戏。一定要唱好，万万不可粗心大意！为保证考核公正和薪酬具有激励作用，在 …

中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用，促进中小企业又好又快发展，是保持国民经济 …

作为一个薪酬经理人，常常听到员工对薪酬的抱怨，不满意可能表现在许多方面，其可概括为员工的期望值与实际 …

薪酬激励存在很多的特点，综合考虑增强员工激励性的几种主要因素，对薪酬发放的不同方式产生的效果进行了阐 …

由注重物质激励到注重精神激励，作为领导，仅仅了解职员的内心愿望还不够，不要以为多发奖金，多说好话就能 …

采访了很多家企业，很多企业经理人都认为，只要给员工加工资，他们就会努力工作，其实这就是一个误区！加工 …

还记得薪酬激励吗？刚刚解析完薪酬经理人制度的艺术，接下来企业培训师吉宁博士的小编就要给大家另一方面的 …

“员工加入新公司好比移民一样，他们需要了解历史、规则、语言及文化，以及对他们的绩效期望。 …

随着经济全球化到来和市场经济的深入发展，中小企业在国民经济中的比例越来越大，在国民经济中的地位也越来 …