吉宁博士观点

企业的发展壮大离不开全体员工的团结努力拼搏，不断吸收新鲜血液，优胜劣汰也是生存准则。一个和谐的员工关 …

最近，我读到了一篇有趣的文章，内容是关于如何欢迎新员工，并帮助他们更好地开始新工作。文章中提到的技巧 …

对于85/90后新新人类来讲，他们喜欢工作，但不喜欢被工作；他们不一定善解人意，但大多希望领导善解人 …

首先要做的就是统一立场，和员工站在同一个战壕、共同面对问题。 如果要卖一款产品，让设计师也参与分红， …

企业薪酬管理模式改革，很明显，之前薪酬管理的模式已经不能满足企业现在的需求，需要进行改革，使之符合企 …

如何提升员工的工作积极性？如何在日常的管理过程中对员工的行为进行员工激励？如何使得员工的表现和企业的 …

当前企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。随着经济全球化步伐的加快和企业间竞争的加剧，人力资源越来越成为 …

由于这四个驱动力在我们大脑中已经根深蒂固，所以它们得到满足的程度会直接影响我们的情感，进而影响我们的 …

一、激励不可采用运动方式 许多人喜欢用运动的方式来做员工激励。形成一阵风，吹过就算了。一番热闹光景， …

你的公司如何更好地处理雇员的薪酬管理需求？你确信这些基本需求得到满足了吗？哪些公司是你可以效仿的呢？ …