吉宁博士观点

酒店这个行业是一个服务行业，考验的是员工的专业度和服务度，那么就需要员工有对工作高度的热情和积极性， …

伴随着经济危机这样一个特殊的时期，我们来讨论怎么过年，特别是关于“年关时刻的员工激励&r …

薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定 …

要做一名优秀的领导人，仅仅只会鼓舞员工士气、激发员工斗志是远远不够的，他还必须学会如何激励员工。要想 …

随着人力资源管理越来越受到重视，人才流失问题越来越严重，合理的有竞争力的薪酬管理体系就显得越来越重要 …

一个公司里面，人力资源起着非常重要的位置，他协调着领导和员工之间的鸿沟，也掌握着员工和公司之间的桥梁 …

员工们不一定弄得明白以人为本的理论精髓，但是，他们却能从企业出台的一项项措施、一个个决定、一次次要求 …

在现代企业的经营管理中，薪酬作为最基本的员工激励手段起着至关重要的作用。薪酬管理的作用与意义是由薪酬 …

薪酬管理是现代企业人力资源管理的核心内容,其激励作用不可忽视,但如果薪酬的“公平性&rd …

到底什么东西能够激励我们的员工呢？多少年下来了，这个问题还是一直困扰着我们，一直没有一个很好的办法， …