吉宁博士观点

有效的薪酬管理制度是企业占据竞争力的有利条件，合理薪酬的制定让员工感到公平和满足，薪酬管理制度的激励 …

草根版期权其实没那么复杂，完全可以应用到非上市公司的中小型企业甚至是基层一线员工和基层员工管理人员。 …

一、知识型员工的特点分析 知识经济的发展，在带动传统产业转型、催生大量知识型企业的同时，也造就了一大 …

你的公司如何更好地处理雇员的薪酬管理需求？你确信这些基本需求得到满足了吗？哪些公司是你可以效仿的呢？ …

日前，在一家民营企业考察，这家企业墙上所悬挂的一幅字吸引了我，上面遒劲有力地写着：“公司 …

根据最新官方数据，2012年中国私营部门工资水平增长14%，高于2011年12.3%的增速，招聘活动 …

近些日子路过北京地铁4号线中关村站海龙出站口，总能看到一个长得帅气的小伙子在路边唱歌，声音有些嘶哑， …

企业老总们都想通过自己的员工激励措施来调动员工的积极性来为他们工作，但实际的激励效果却不那么明显。形 …

薪酬管理作为人力资源管理的重要内容一直备受社会关注。这不仅是因为它与员工的切身利益息息相关，也是因为 …

合理的薪酬管理体系不但可以充分体现岗位和员工的工作价值,还可以起到良好的激励作用。企业设计薪酬时必须 …