吉宁博士观点

奖金也许是企业管理工具箱中被滥用程度最高的一种管理工具了。如果运用得当的话，奖金能够激励员工追求卓越 …

一、激励与薪酬激励 员工激励就是通过一定的手段使员工的需求和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使 …

绩效考核是人力资源中的重要部分，绩效考核的实施不仅有利于企业管理，对人力资源的作用也是很大的。下面汇 …

过去的领导力理论已不能适应现今变幻莫测、极具颠覆性的市场环境。公司在寻找能适应多变时代的新模式。 一 …

通用电气CEO杰夫·伊梅尔特曾说过：“一旦成为一名领导者之后，你所面临的最 …

在很多企业经理人看来，“新生代”员工基本上可以用“自信、早熟、独 …

近年来接触了很多大的民营企业，看到企业在发展过程中遇到的一些困惑和问题，很多老板跟我抱怨：人有，人才 …

绩效管理中的考评，所有人都已经非常熟悉。但实际工作中，各级管理人员除了考核期末对员工绩效进行打分、评 …

一、慢慢提成增高法，就是提成比例逐渐增高的方法。 好多公司提成发放是这样的： 销售额提成比例 这是很 …

科学的薪酬管理对比是比较相对薪酬，即高管薪酬与人均国内生产总值（GDP）的比值、与法定最低工资的比值 …