吉宁博士观点

说到员工激励，很多人就会想到“薪水”和“奖金”，这些 …

一方面我们知道，高薪酬能够留住人才，所以每年的加薪必然也能够留住人才。另一方面是，薪酬不能任意上涨， …

缺乏严格而系统的绩效考评体系；由于传统的薪酬管理体系很少考虑个人绩效的高低，员工收入以固定收入为主， …

寻求通过改造企业来做好员工激励，这已经成了员工的盛宴、经理人的灾难。一方面，员工的工作已经变得更轻松 …

日本三菱 1970年前后，日本三菱公司与松下、索尼等电器公司几乎同时在市场上推出彩色电视机。如果论质 …

有媒体报道，中央人才工作协调小组办公室负责人公布的资料表明：目前“我国流失的顶尖人才数量 …

和所有的交换一样，发生在企业和员工之间、就劳动力和薪酬管理所进行的交换也要遵循经济学中最基本的规律： …

现在，员工的心理企业培训越来越受到企业的重视，特是随着人才和市场的竟争日益激烈，人们生活和工作的节奏 …

好的薪酬管理，能起到员工激励的作用，同时能对人工成本进行合理控制。好的薪酬管理具备六大特点： 一、薪 …

员工的薪酬管理决定了企业的长久，更好的员工激励方法，才能让企业做的更强更大。我们先从业务同仁谈起。针 …