吉宁博士观点

员工激励是创设满足员工种需要的条件，激发他们的动机使之产生实现组织目标的持定行为的过程。而在这方面， …

寻求通过改造企业来员工激励，这已经成了员工的盛宴、经理人的灾难。一方面，员工的工作已经变得更轻松，工 …

今天应邀参加了一个企业管理类图书的发布会，期间大家谈论的员工激励管理的问题。有专家强调：解决员工激励 …

人们对CEO们如何赚这么多钱的感叹，以及对高管薪酬与公司业绩之间联系如此微弱的质疑。关于此事，有两个 …

原则之一：激励要因人而异 由于不同员工的需求不同，所以，相同的激励政策起到的激励效果也会不尽相同。即 …

“一个新进来的大学生的起薪比我当年进公司时高了800多元，而且他跟公司谈的各项补贴费用也 …

奖罚体制就像人类本身一样古老。原始部落时期，生存是最主要的激励因素。但今天，员工激励因素变成了什么？ …

1．理念层面 我国的外资企业或民营企业，高级经营者与员工薪酬管理差距很大，但员工的士气并没有因此受影 …

有效的薪酬管理制度是企业占据竞争力的有利条件，合理薪酬的制定让员工感到公平和满足，薪酬管理制度的激励 …

草根版期权其实没那么复杂，完全可以应用到非上市公司的中小型企业甚至是基层一线员工和基层员工管理人员。 …