吉宁博士观点

从古至今,不论是和平时期、繁盛时期还是战乱时期，都会把“重赏之下，必有勇夫” …

在20世纪初，泰勒的就试图把机器的一些主要特征运用到组织结构和企业管理当中去。 例如，通过任务的划分 …

企业做大做强到一定程度后，企业管理成为必不可少的一个关键要素，如果做的好可以助力企业腾飞，否则就是制 …

企业人力资源开发和管理的地位日益重要，如何构建合理的人力资源管理体制与模式，对企业的发展起着重要作用 …

在企业管理当中，有时候发生很多现象令人深思，为什么过去一个小时能完成的事情现在一天也完不成，以前布置 …

批评人士常常盯着CEO们的薪酬管理的数额，以及他们的薪酬涨幅与员工薪酬涨幅相比大幅飙升的事实。而辩护 …

根据对员工激励性薪酬管理体系设计目标的分析，可推出一个具有激励性，并能吸引、保留公司核心员工的员工薪 …

在中国的传统文化中，那时侯的女子，命运大多依附在男人身上，对于现代女性 来说，婚姻不再是她们决定终身 …

每个公司由于实际情况不同，都会有自己的员工激励政策和措施。激励政策与其他人力资源政策的不同之处在于： …

企业实施绩效考核的根本目的是想通过绩效考核改善员工工作效率低下，员工士气低落等企业管理难题，实现企业 …