吉宁博士观点

为高绩效的员工提供更多的奖励可以创造一个双赢的局面，可以更好地吸引外部的人才，可以增强促进企业向前发 …

薪酬管理作为价值分配形式之一，应遵循竞争性、激励性、公平性和经济性的原则。 1、竞争性原则 根据市场 …

在当下的社会，企业所面临的挑战和竞争压力无疑是空前的，而员工作为影响企业经营效益和发展的核心，理所应 …

信任，对于员工而言，是一种最好的员工激励；而对于经理人而言，则代表一种能力。 在如何“激 …

管理漫画一开始就说：尽管“管理”这个名词很多人都不陌生，但真正能将其精髓阐述 …

一份职场满意度调查报告显示，在职场中人的各项需求中，知识和技能的增长首次排到了薪酬管理和职位提升的前 …

对销售经理来说，如何管理好销售人员 却一直是个难题。翰威特曾对100强公司的销售经理进行调查，请他们 …

激励主要靠金钱吗？——保罗·维尔德先生告诉我们他关于员工激励的 …

一、非物质激励的原则 1.个性化。 由于员工个体之间存在不同程度差异，而且随着企业内外环境的变化和实 …

企业管理的目的就是做好工作，做好工作也就是达成经理人所希望达成的目标，这也就是把事做成。如何才能让被 …