吉宁博士观点

员工激励有很多种方法，小编在这里总结几条简单的方式： 1、把工作职责划分好：把目标量化;如有1、2、 …

在此不仅仅是高薪水和激动人心的大项目，而是说到灵活性。所有基层员工说他们想要灵活性，但是很多老板不能 …

近年来，关于“企业之间的竞争归根结底是人才竞争” 的言论可谓甚嚣尘上，企业作 …

按理说，人力资源管理范畴内的绩效管理，是对人员绩效的管理，但实际上，包括部分理论上，都把&ldquo …

与中小企业打交道多年，管理的难度与驾驭的复杂程度越越高于外资企业和大型企业，因为许多的瓶颈在制约着中 …

与上市公司和成熟的大型非上市公司相比，中小企业所处的发展阶段以及面临的管理主题有其特殊性，故而实施长 …

小李是F公司的业务骨干。最近，小李感到有些苦恼和迷茫，因为自己曾经最好的搭档小刘跳槽去了另一家同业公 …

在优秀的中层管理人才当中蕴育着企业成功的机遇 一 在许多人看来，中层经理人仅仅是信息传递者、联络人、 …

有些人喜欢将注意力集中在自己及他人的负面问题上。从而表现出愤怒、轻蔑、羞耻、内疚、恐惧以及神经质等等 …

留不住优秀的员工，问题出在哪里?挖人企业、流失的员工、人力资源管理者部门或是社会风气?其实，企业的老 …