吉宁博士观点

一、士气低落才激励 很多企业经理人都认为激励是常规性的工作，无须花太多的精力。其结果呢，至到公司内部 …

一家中小型企业最近拟出了自己的一套奖金方案，正准备实施。 首先拟订这套薪酬管理方案的原则是：保障基本 …

“这次要求加薪的谈判糟糕透了。” 如果此人曾经向你讨教过如何进行薪酬谈判，那 …

企业人才招聘会现场，人头涌动，场面宏大，招聘单位思才若渴，应聘者也满怀期望。据了解，招聘会上，双方沟 …

一个好的领导者，工作的重点是管理和用人，你说的够好的呢，在工作中即不能太过于优柔寡断的，也不能太瞻前 …

案例： A公司是一家民营家具制造企业，近两年业绩非常突出，员工也已经达到1000多人。但是，每到调薪 …

从目前的情况来看，华尔街面临着削减成本并着手应对高额薪资水平的压力，为了更好的应对盈利水平不断下滑的 …

以往企业传统的员工激励措施一般都是采用静态、固定不变的方式，也就是贯用一种激励方式来应付所有员工。它 …

提起薪酬总成本，福利开支不容小视，但其激励效果如何，就只有冷暖自知了。有的企业投入较少的福利则获得较 …

企业在制定员工激励的时候，往往最先考虑的就是金钱手段。但是，有很多时候，企业发现发钱不是最好的激励手 …