吉宁博士观点

越来越多的小微企业咨询如何进行绩效考核，也有不少大企业的人力资源管理者把绩效考核引进到了自己跳槽的小 …

近两年，虽然工资水平在不断提升，但专营店却出现了招人难、留人更难的现象，整个行业人员流动频繁，人员流 …

最近，听一位小老板谈起了他的小困惑，他说，创业一年多了，本来帮忙的都是家里的亲戚朋友，也没有把他们当 …

对于当下的很多企业来说，做好薪酬管理激励都是非常重要的，作为薪酬管理的主要内容之一，科学合理的薪酬激 …

一、激励不可采用运动方式 许多人喜欢用运动的方式来员工激励。形成一阵风，吹过就算了。一番热闹光景，转 …

说到员工激励，立刻就会联想到资金、表扬，但是现在大家似乎总觉得再表扬，没有经济物质奖励，似乎就缺少动 …

在企业人力资源管理中，薪酬管理具有举足轻重的重要作用，而薪酬设计作为薪酬管理最基础的组成部分，自然也 …

企业的发展靠人才，完善合理的薪酬激励制度在人力资源管理中有重要意义，对于激发员工工作积极性，促进公司 …

作为一名领导者，能够发现优秀的创意是非常重要的；并且，如果还希望将这些创意变成现实中的巨大成功的话， …

沟通其实一门技能，无论是在家庭中，工作中还是社交生活中。今天，无论你的企业是提供有形的产品还是无形的 …