吉宁博士观点

1、倾听员工的意见。每位员工对于企业发展都会有话要讲，有意见要提，有观点要分享。企业管理人员要让基层 …

说起薪酬管理工作激励，相信很多企业人力资源管理者经理都很熟悉，这种用于提升员工工作积极性和工作业绩的 …

科研事业单位在收入分配过程中，突出存在论资排辈、平均主义等问题，虽然做了大量改革与尝试，但是&ldq …

词典中将“激励”解释为“向别人提供或者影响别人的动机&rdquo …

一说起员工激励的问题，许多人总是会想到“胡萝卜加大棒”，用奖励来鼓励我们希望 …

我们经常可以听到这样一句话：“比上不足，比下有余。”这是一种精神胜利法。有人 …

1.首先第一个问题，老板说要搞绩效考核管理制度，这是好事情，绩效考核管理制度制度推行的成功与否，最直 …

案例：一个集团的财务部门经理，他是一年前由于业务能力突出提拔到现在这个岗位。随着公司业务的扩大，他分 …

人才战争，随着业务的全球化而日益加剧。于是，如何留住人才(尤其是关键人才)成为各大企业所面临的一大挑 …

在企业组织普遍提倡绩效管理的今天，经理人如何提升自己的绩效能力和绩效水平成为被关注的焦点。 一个高效 …