吉宁博士观点

随着企业集团的不断发展壮大，以及市场竞争压力的不断扩大，企业集团更加需要重视内部管理。而企业集团最重 …

中小民企规模小、实力弱、底子薄，没有大企业的名声，也没有大企业的环境，不能像大企业那样吸引人才，也不 …

绩效考核作为人力资源管理的工具和方法，其对于企业集团管理的重要性已为广大的经理人所认同，相当一批企业 …

国内民营企业经营要想像以往那样高利润增长已成为不可能的事实，必然面临较大的战略转变，尤其是制造业，受 …

鉴于目前市场部人员数量过少，建议扩充市场部的人员数量，我认为一个电话销售公司要真的产生一个大的效益， …

“创新”这个词从被创造出来至今，已经成为一种独特的职场文化，但在字面上做文章 …

压力指的是个人与环境之间的一种特殊关系。当环境要求超过个人能力及可利用资源，并危及其心理平衡与生活步 …

有效的绩效考核方式能够提升员工的积极性和热情，使员工站在中小企业管理的战略目标上奋斗。平衡记分卡就可 …

从改革开放到现在，中国民营经济获得空前发展。民营经济已经成为国民经济的重要组成部分和经济增长的主要来 …

企业经理人的天职给钱，员工未必快乐，只有让其为实现自身梦想而工作，他们才会感到力量无穷;给奖励，员工 …