吉宁博士观点

薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬，包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间 …

“鞭打快牛”几乎是所有中国企业都能够看到的现象。之所以如此，企业也有很多无奈 …

对公司高层管理人员的激励方案在设计中应体现以下的原则。 一、根据不同行业和企业特点设计，不追求趋同 …

行政奖惩一般指的是，企业的各项规章制度规定的针对企业内部门和员工的奖励和惩罚条款。自从企业这种形式诞 …

陈平传记载，陈平，阳武户牖乡人也，小时候家里很穷。但陈平喜好读书，尤其是黄帝、老子等道家的学说。陈平 …

提升员工的工作绩效，促成企业的健康发展，应当从以下四个方面对员工进行管理。 一、知人—& …

企业最怕留不住优秀的管理人才，最担心职业经理人流动频繁，于是想尽办法留住这些高层管理，保持管理人才的 …

在企业管理过程中，调用员工工作的激情，离不开好的员工激励方法，薪酬管理是一种非常有效的激励工具。一个 …

主人吩咐猫到屋子里抓老鼠。当它看到了一只老鼠，几个奔波来回，到底也没有抓到。后来老鼠一拐弯不见了。主 …

以下是毁掉员工绩效评估的十种方式，以及如何避免类似事情发生的方法： 1、要求基层员工对自己进行评估。 …