吉宁博士观点

对于员工绩效管理恐怕是企业最关注的活动，但是以实际的效果来看，令人满意的却不是很多。探究个中缘由，是 …

现代企业管理竞争越来越激烈，人才的竞争是关键和核心，围绕着人才进行的技术更新、经营高效、信息获取、谈 …

核心员工是企业发展间竞争的关键，企业发展20%的核心员工创造了80%的绩效，如何留住核心员工是保证企 …

现代都市生活节奏快，职场压力更是如影随形。当你面对职场心理压力时，学会下面“十步棋&rd …

一、确定战略性薪酬管理策略 确定薪酬占工资的比率，确定薪酬与竞争对手的高低，确定薪酬的区间，确定薪酬 …

一项面向5266名在职人士的调查显示，近1/4的上班族存在心理问题，其中更有2.24%的被调查者存在 …

随着受教育程度的普遍提升，越来越多人懂的为自己争取基本利益，而不是什么都由老板说了算，面对基层员工关 …

无论是运用绩效管理取得成功的企业，还是绩效管理实施效果不太理想的企业，企业领导者和人力资源管理人员一 …

当前，绩效管理活动正在企业如火如荼的开展。但是，很多企业在绩效管理推行一段时间后，决策者和人力资源管 …

员工的工作绩效，是指他们那些经过考评的工作行为、表现及其结果。对组织而言，绩效就是任务在数量、质量及 …