吉宁博士观点

如今，留人问题成为企业人力资源十分关注的问题。要想留人，不单单是员工激励和福利政策的制定问题，还要了 …

股权激励是一把双刃剑，激励得当会使公司管理层和股东共同促进企业价值。但是股权激励设计不当或监督弱化则 …

不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值 …

人力资源管理者，你真的懂得该如何进行员工激励吗？本文总结几条最有效的员工激励手段供大家参考。 方式1 …

第一式：尊重员工——倾听员工，创建平等文化 当生存和安全已经不是问题的时候， …

每个企业里都充满人才，而人才又都有大小之分，即所谓的大才与小才，故且这样划分。那么总裁如何善用这些人 …

一、人的工作动机 每个员工的工作动机都有物质需求和精神需求两个方面。 1.物质需求的内容：第一，衣食 …

在员工激励的过程中，什么叫打断式激励呢？ 第一，工作并非不可以打断。如果你不知道这个心理实验，那么你 …

创业型企业由于资金紧张等因素的影响，其员工激励政策也有自己的特点。 1.共同愿景。共同愿景是组织中全 …

一、激励目的 为了使集团公司经营管理人员的利益与企业效益挂钩，与股东共享企业发展成果，保证经营管理人 …