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企业培训案例:谈判中的黑白脸

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

破局除了要敢破之外,还有个问题是:谁破?也就是谁去扮黑脸的角色,是上面的黑,还是下面的黑?通常在正常 …

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企业培训案例:长青集团:认识员工的价值

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

没有留不住的人才,关键在于企业对人才价值的认识。这是长青集团用人、留人的关键,也是他们获得员工价值认 …

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企业培训案例:转变思维 员工培训路在何方(二)

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

通过组织职工参与装置“三查四定”、单机试运、系统联运等工作强化现场培训,使职 …

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企业培训案例:象“偷菜”一样“学习”

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

“学习”是件“痛并快乐着”的差事。   说它&ldq …

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企业培训案例:GE:好企业是所好学校(一)

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

有统计说,世界500强企业里,有近1/3的CEO来自GE公司。培养人才是被GE人引以自豪并被全球企业 …

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企业培训案例:泰科:财务培训意义重大

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

如果一家公司在全球范围雇用38000名雇员,生产50000种不同的医药产品,其持续成功的必要保障是要 …

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企业培训案例:如何才能获得一个优秀的领导

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

中国大部分优秀公司目前都存在一个困惑,那就是优秀领导人才的缺乏。那么,如何才能获得一个优秀的领导?在 …

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企业培训案例:飘影:三阶段培训模式的建立与实践(一)

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

广东飘影集团创办于1996年,是我国日化行业发展最迅猛的公司之一,飘影自成立之日起,坚持&ldquo …

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企业培训案例:教你构建及完善培训管理体系(一)

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

培训是企业人力资源开发的根本途径,是提高企业管理水平的重要手段。尽管大多数企业已经意识到培训的重要性 …

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企业培训案例:企业培训导致员工流失的人力资源风险(一)

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

一、引人深思的真实案例: A公司与员工王某于1998年6月23日签订,期限为1年。合同中约定,双方签 …

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