吉宁博士观点

培训效果评估这是一直以来非常困扰着管理者的问题，企业培训师吉宁博士小编整理了管理培训效果的四级评估， …

每一个成功者都不只是局限于做了自己分内的事就走向成功的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的 …

企业员工由于多种原因会失去工作的斗志，那么做为他的领导者，你是否准备好了带领员工摆脱经济环境不确定和 …

一、培训体系定位过低 有观点认为，“培训管理包括培训计划、培训执行和培训评估等三个方面。 …

大企业应竭尽全力做到，自身成长率高于行业成长率。在经过大企业提供的管理培训，认识到如果增长率低于行业 …

要改革以跟上时代的组织，会发现中层经理们不仅不愿意成为推动变革的领导者，反而会极力阻挠变革。这不是出 …

在日益网络化的社会中，网络营销逐渐成为企业主要的营销方式，网络管理培训也是日益兴盛。那么，什么是企业 …

说起批评，可以谁都不陌生，在我们的生活和工作当中，我们既批评过别人，也被别人批评过。在一些管理培训的 …

听过不少培训，也做过一些管理培训。但一次一位员工跟我说的话让我感受颇深，它让我陷入深深的思考。那位睿 …

常言道：火车跑得快，全靠车头带。可以说：领导人就是团队的“火车头”，企业培训 …