吉宁博士观点

在培训讲师的职业生涯中，发现不少企业常常在培训管理上存在误区。这些误区又常常源于对培训本质的认知，或 …

培训作为吸引、保留和培养可用人才的有效手段，越来越受到企业的重视。为了寻求培训效果的可持续和最大化， …

目前很多企业培训让员工苦不堪言，培训的死板、老套、无趣让员工直呼浪费时间，培训是企业的一种长远的投资 …

在企业中，没有什么讨论比绩效评估更能让老板如此恐惧和担忧，让员工如此愤怒和不满的了。 上周，我和某全 …

在员工的培训中，过程指导尤为重要。很多企业管理者在培训员工的过程中，通常也会有“过程指导 …

时下，不少企业将成熟的人才培养计划当作吸引应聘者的金字招牌，但是对于技术型企业来说，招收熟练工依然是 …

从上世纪九十年代开始，管理培训机构逐渐步入中国市场。由于这些培训机构有较强的专业针对性，个人和企业为 …

随着企业的发展，企业培训越来越受到重视，众所周知，培训是为了让员工能力有所提升的同时为企业创造更多的 …

每个公司的发展需要合适的人才外，更多的是立足企业现有资源，试图通过教育与员工培训达到提高员工职业素养 …

年末将至，又到了企业制定明年目标和年度计划的时侯，作为人力资源计划重要组成部分—&mda …