吉宁博士观点

因为受HR理论的影响，大部分企业的培训管理机构都无一例外地划归在人力资源部门之下，很少有单独出来的。 …

这是个有趣的话题。提起“作业”一词，总会让人联想到学生时代，回想到上早自习时 …

要说企业培训的作用，可能答案不一，有可能是为了提高员工技能、增强企业的凝聚力、统一员工的价值观，也有 …

作为人力资源开发的一种必备手段，培训一直以来都广受重视和关注。可以说，不知培训或不搞培训的企业大多已 …

中国企业在近10年的发展中，几乎全都经历过各类培训的洗礼。从公开课到企业内训，从CD、VCD到网络教 …

企业培训，是增强员工技能，进而提升企业实力的重要保障。但同时，培训又是一个复杂的过程，那有没有一些简 …

在实践中，大多数人对企业培训体系概念的理解不是特别统一，甚至对培训体系概念认识及建设中的存在曲解，如 …

谈到德国和日本的强大，人们往往能引出这样的结论：德国的强大离不开一批素质很高的产业工人，日本的强大离 …

企业培训、指导员工意味着企业带领者要辨认每个员工个别，并且帮忙员工开启他们的聪明之门，发掘他们的潜力 …

积分制管理是目前适用于企业培训和组织学习需要而产生的一种新型培训管理方法，从“删繁就简& …