吉宁博士观点

一个成功的企业，在我们回头展望其发展历程时，发现较为明显的一个成功要素就是，他们对培训的认识较为深刻 …

在现在竞争日趋激烈的时代，学习也慢慢被大多数的企业接受，但我们会发现一个现象，就是企业员工培训越来越 …

企业培训管理的实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本 …

当我们试图解决企业中的种种问题和困惑时，除了制度的建设和执行力过程中的监督外，通过各种手段去影响和感 …

如今好多企业培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该不该继续，人才流失真的是培训惹的祸吗? …

企业建立一个培训管理体系并不难，请个专业的咨询公司很快就能解决。难就难在怎样使这个体系按照设定的方向 …

企业培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门采取各种办法和技术，对组织及成员的目标、 …

如果学习者是自我管理型的且具有基本的计算机技能的话，在线学习的自主性和灵活性就会是无与伦比的。传统模 …

作为培训管理者，要专业地识别有效的培训课程是一门非常重要的基本功，而且，面对鱼目混杂的培训市场、面对 …

为了加强企业员工技能的提升，也为了让员工为企业创造更多的价值，大部分企业采用了企业培训管理，但是很多 …