吉宁博士观点

一级培训部门自身承办的培训项目必须精益求精，打造出来的培训产品必须是精品，因为公司所有机构的眼睛都在 …

在企业培训师吉宁博士看来，现如今企业培训将使企业走上一条超常规发展道路。培训从直观上看，有两种形式， …

虽然企业培训能带来多少利润的提升，具体的数目我们不得而知，但只要进行事前、事中、事后的评估，企业培训 …

目前，企业培训师吉宁博士发现很多企业在管理培训工作上存在这样那样的问题，不仅公司搭进去经费、时间，还 …

企业执行力培训成了中国企业界流行的又一热门课题。研究发现，卓越的公司，他们并不一定在战略规划上花费更 …

年度企业培训计划一般应从四个主要方面来综合考虑，即对培训需求的界定和确认、设计年度企业培训计划、辅助 …

近年来，国内的很多企业日益重视员工企业培训，并由此带动了企业培训市场的持续升温，各类企业培训模式和企 …

培训管理的最终目标是要为整个公司的管理架构体系服务的。因此在制定培训计划时人事部门要把培训市场化，把 …

市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争，但社会大环境下，人才的高流失率让企业不得不断招 …

员工是企业最重要、最核心的资源要素，企业的所有价值都需要通过员工来创造。企业之所以能够长久生存发展就 …