吉宁博士观点

人力资源管理的使命是“招贤纳士，工作育人”，因此企业培训是人力资源管理最重要 …

很多企业发现，在对员工进行培训管理之后，被培训的员工流失倾向越来越严重了，特别是一些培训后的技术骨干 …

“企业不能做无目标的培训管理”这句话听来似乎有些可笑，几乎每个企业都不会拿着 …

很多人都认为：企业培训是人力资源部门的事情，与自己部门无关。其实，人力资源部门可以解决员工的入职培训 …

1.改宗效应 美国社会心理学家哈罗德·西格尔有一个出色的研究，题目是“改宗 …

2013年3月21日，IBM的年度大会IBM论坛2013在北京举行，本次大会以“创新与变 …

培训作为培养企业文化，提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层重视， 很多 …

时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训 …

因为受HR理论的影响，大部分企业的培训管理机构都无一例外地划归在人力资源部门之下，很少有单独出来的。 …

这是个有趣的话题。提起“作业”一词，总会让人联想到学生时代，回想到上早自习时 …