吉宁博士观点

如何提升企业培训的投资回报率，应该是很多企业关心的问题，尤其是人力资源经理或培训经理。 我们可以用下 …

不少企业管理者都有这样一个困惑：企业的发展需要对员工加以培训，提高员工的职业素养和工作技能，改善员工 …

强化员工培训，可以增强企业竞争力，实现企业战略目标;另一方面将员工个人的发展目标与企业的战略发展目标 …

寻找好的培训管理课程，建立好的培训评估机制，更要与企业的业务战略紧密结合。 企业培养人才最重要的手段 …

做个轻松企业管理者，管理者是管理行为过程的主体，管理者一般由拥有相应的权力和责任，具有一定管理能力从 …

基层，是企业的产品、服务等实战的主战场，是前沿阵地，大至一个车间，小至一个工序，更多的是以班组存在。 …

我国正处于知识经济时代，留住骨干人才对企业发展至关重要。从平衡记分卡的四个维度的关系中，员工的学习与 …

金融危机下，削减和节约成本已成为企业主旋律，作为企业花钱最多的培训，绝大多数企业的想法还是积极的、正 …

最近跟几家客户接触，发现这些客户都十分重视企业内部管理培训，制订了或正在着手准备全年度培训计划，并且 …

企业与企业之间的竞争归根结底表现为科学技术与科学管理上的竞争，企业管理专家提出了“三分技 …