吉宁博士观点

企业培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以 …

在一个公司内，企业管理者们可能会常常思考诸如这样的问题：如何让个性化的研发小组的成员们保持一种高效的 …

企业培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、企业管理训诫行为。目前国内培 …

二十一世纪是人性化企业管理的时代，同时也是倡导个体终身学习的时代，在这样一个时代，企业的发展和其组织 …

在4月26日联想集团内部的一场培训会议中，两个有关“没落”的故事不断被杨元庆 …

时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训 …

美国权威数据显示：68％的企业管理者认为由于培训不充分导致了企业竞争力的衰减，53％的管理者认为通过 …

实践证明，现代企业管理体系的创新实践就是员工培训课程和培训体系的创新实践，这也是企业加快打造学习型组 …

在培训这个领域，尽管有不少企业经常让员工参加各种名目烦多的培训，把企业培训当成一种福利提供给员工，让 …

在现代企业内部，对于应用知识提供智力，添加创意成为企业经济活动的核心问题。而且现代企业对于智力资源， …