吉宁博士观点

想培训但怕没效果，搞培训但也没效果，不培训就更没效果，这是众多中国企业面临的培训困惑，也是中国企业培 …

企业培训主要围绕实现企业目标和员工个人发展目标展开，以提高员工知识、技艺、能力等职业素养，使员工融入 …

企业培训为什么达不到预期的效果？企业培训最容易陷入哪种误区？杭州企业培训师吉宁博士网站做的一个调查显 …

建立企业培训课程库，形成企业自己的知识积累和内部培训教材，已成了越来越多的企业选择。本文从建立企业培 …

毋庸置疑，无论是企业，还是员工，都一致认为在当今这样一个学习型时代，培训是非常重要的事情：企业在孜孜 …

企业培训工作无论如何绕不开的有两点：一是培训需求的分析，二是培训效果评估。前者做的不到位，后续的培训 …

美国经济学家安东尼·卡内维尔说过：培训将使企业走上一条超常规发展道路，其实企业培训从直 …

中国经理人提升管理技能的需求催生了成千上万家专门提供管理培训的公司。从培训需求的分析到培训目标的确立 …

由于培育明日主管的工作太庞大、也太重要了，我们不能把它看成特殊活动，其绩效取决于企业管理管理者的所有 …

全球化经济会出现两大趋势：一个是经济形势一片大好的时候，此时企业往往会忙着扩展市场，企业管理者和员工 …