吉宁博士观点

90后个性独立而挑战权威。他们自我意识强，在工作中希望有完整的责任和权限。传统的权威在这里不起作用， …

一般来说，中小企业因为人力资源相对缺乏，管理也相对落后，在管理干部的提拔上大都是以下三种通路：一是提 …

未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快，重视新员工培训方案的规划、重视员工全面 …

许多企业在产业环境剧变时都会陷入困境直至最终被淘汰。如果要走出困境，就需要顺应外部环境的变化，明确自 …

从财务的角度很容易找到这家企业战略规划大了但不赚钱的表面原因：这两年，企业战略规划的销售收入分别有7 …

职业心态问题，几乎已经是老生常谈了。然而，此界不跨，则万事皆难!作为企业中高层经营管理体系的管理者， …

战略管理发展——计策、谋略。有云：上兵伐谋。战争讲究谋略，谋略有大有小，大谋 …

在企业里，君子和小人都会有。如何管君子?如何管小人?对象不同，管理的方法也不同。但目标只有一个。那就 …

培训，相信很多公司都会有进行的？那员工培训管理又该如何制定呢？一般员工培训管理计划可以分短期计划和长 …

不管是在企业还是中小企业，市场竞争主要是人才的竞争，因为产品、市场、客户、技术等都掌握在特定的人才手 …