吉宁博士观点

在许多人看来，中层管理工作办法者仅仅是信息传递者、联络人、分配任务者，也是公司资源的浪费者;在大肆裁 …

如今，市场经济下，中国中小企业的发展面临着巨大的机遇。当然，机遇和风险是并存的。中小企业要发展，就需 …

我坚信“内因是事物发展的根据”是真理。万事皆由人引起，所谓以人为本，不过是尊 …

在许多人看来，中层管理者仅仅是信息传递者、联络人、分配任务者，也是公司资源的浪费者；在大肆裁员的今天 …

知识爆炸催生知识管理，企业亟需建立学习型组织，企业培训尤为迫切，技术的发展对传统教育模式产生了冲击， …

管理者的基本职责是依据公司的战略目标主动和负责地开展工作，完成公司的目标任务，使公司富有前途，工作富 …

从英国巴林银行、美国安然公司、世通公司到雷曼兄弟等国际知名公司相继暴露出严重的财务失败事件，加强公司 …

领导，无论级别高低或权力大小，其实质都应是权威的象征，具有受人钦敬和令行禁止的影响力，也即具有旺盛的 …

在绩效管理制度上出成果的关键，就是不要拿结果来衡量员工的绩效管理制度，而要关注员工的行为，关注他们努 …

提到绩效考核管理体系，很多人首先想到的往往是奖惩问题。事实上，绩效考核管理体系的功能远超过奖惩的意义 …