吉宁博士观点

在一个企业里，有些差距比较容易衡量，如新入职人员与老员工的差距，其实，这也是新员工培训的开展情况要好 …

“最近感觉特别累，领导交办了一些事情，因为他很忙，所以就说了个大概，我做了几天之后一汇报 …

真正意义上的绩效管理要怎么样实现，绩效管理体系该怎样落地实行？本文主要从关注绩效管理对企业各层面影响 …

经济危机之下，很多企业由于内部重组甚至裁员带来的恐慌和不满情绪正在蔓延，如何在危机下激励你的团队，给 …

又到年底，很多职场人要做的一件事，就是进行年终盘点，而这恰恰也是很多员工一件头疼的事情，虽然总结作为 …

没有绩效的企业绩效管理是没有价值的企业绩效管理，没有价值的企业绩效管理是没有必要存在的企业绩效管理， …

管理者管理最初是向下，管理下属，引导平级，服务上级，突然有一句话叫管理向上，你会怎么想?不管你会怎么 …

如何让下属愉快地接受批评，从而更好地发挥批评的激励功能？这是很多中层管理者烦恼的一件事情，批评具有激 …

什么是智慧呢?“智慧”一词，在现实的生活中使用得很频繁，各种行业、不同人群、 …

一个企业长期生存在瓶颈中也许有诸种原因，其中最主要的一条原因就是被品牌定位了。 想想看，很多企业在产 …