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如何让企业培训产生绩效?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

通常,业务部门与培训部门在看法上总是存在差异。业务部门认为,培训和业务是两件毫无关联的事,一切要以业 …

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质量改进有效的管理办法

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业在生产管理过程中出现的问题,甚至惨痛的教训我们并不陌生。例如:销售与生产协调不好、生产的无计划性 …

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完善人才培训工作机制的三大要点

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

人才的基础是人的全面发展,近年来,许多地方和部门在培训工作机制、培训方式方法上进行了大胆探索,取得了 …

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有效领导者的特质

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

首先,人们总认为领导者具备非凡的个人魅力。真实的情况是,有效的领导者并不依赖于魅力。艾森豪威尔、马歇 …

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为什么说薪酬管理需要不断的进行完善

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

在经济危机之后,近两年国内上市公司高层管理薪酬强劲反弹。一般来说,高管薪酬管理的平均水平随公司市值和 …

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老板选人重在“验”

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

有位大公司总裁很信佛,办公室里收藏了很多珍贵的物品。某天,他说自己一串宝贵的手串不见了,然后让办公室 …

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民企管理应注意两大问题

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

当前民企在内部管理上存在两个突出的问题,一是管理过度,一是管理欠缺。这两个问题,尤其第二个问题在民企 …

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营销团队到底需要怎样的培训? 

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

市场上有很多培训课程,也有专门的培训机构和讲师,但经过一次或者数次培训之后,发现问题并没有解决,只是 …

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领导用人的方圆艺术

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

领导用人有“方”、“圆”之分。“方&rd …

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大多数企业培训流于形式,为什么?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

老子曾经说过一句话,授之以鱼不如授之以渔。台湾有一家非常成功的IT企业——明 …

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